В Татарстане потребность в кадрах к 2032 году может составить 360 тыс. человек, то есть в год предприятия будут принимать 50 000. Эльмира Зарипова, возглавляющая Министерство труда, озвучила прогноз на коллегии ведомства.

Сектор обработки испытывает самый большой дефицит кадров – 8000. В учреждения образования и здравоохранения требуется по 7000 специалистов. Еще 6000 вакансий доступны в транспортировке и хранении. Следом идет строительная отрасль – 4000 человек. На предприятиях по выпуску мебели, изделий из пластмассы и резины потребность в кадрах снижается.

«Эти процессы сегодня требуют перераспределения трудовых ресурсов и превентивной подготовки кадров в секторы с высокой потребностью», - добавила Зарипова.

Короткие образовательные программы помогают решать задачу перетока кадров. За прошлый год обучение прошли свыше 10 000 человек, из которых 85% получили работу.