Татарстан на фоне дефицита кадров заинтересован в организованном наборе рабочей силы в Таджикистане. Сведения предоставила Клара Тазетдинова, занимающая должность замглавы Министерства труда.

«Для нас очень важно выстроить работу именно по организованному набору. Это позволяет, во-первых, нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов. <...> Во-вторых, уже сами приезжающие в нашу республику для работы будут знать к кому они едут, куда они приезжают», - сказала чиновница.

На территории республики работают ОЭЗ «Алабуга» и ряд крупнейших промышленных предприятий, нуждающихся в кадрах. На рынке труда предложение ограничено – на работника приходится до 17 вакансий. Решать проблему дефицита помогают мигранты. Лидером по их количеству является Узбекистан. На второй позиции находится Таджикистан.

Гулнора Хасанзода из Минтруда Таджикистана заявила о готовности сотрудничать с Татарстаном в вопросе привлечения кадров. Рабочие могли бы приезжать в республику и первым делом проходить обучение в районных центрах. Местные компании будут заранее оговаривать с потенциальным работником условия труда, зарплату и соцпакет. После оплаты перелета специалист отправится к месту работы.